苏珊·李:能否请你再重复一下你的第二个问题?TruistSecurities分析师YoussefSquali:在大规模招聘导致股票薪酬支出增加的背景下,假设这部分支出会明显快于营收和运营成本的增长,管理层计划如何应对可能引发的股权稀释问题?管理层是否考虑通过股份回购等方式回报股东?苏珊·李:薪酬成本增加所带来的影响,包括今年招聘的人工智能技术人才所带来的SBC影响,都已经反映在修订后的2025年支出展望中,我前面对2026年全年支出的展望里也对此略有提及。香港理工大学校长滕锦光表示:

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